Formation Communiquer pour motiver et donner le cap grâce à l’impro
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
gérer le stress lié à la prise de parole,
structurer un message clair et percutant,
développer leur aisance et leur confiance à l’oral,
adapter leur discours à leur public,
captiver et convaincre par une communication maîtrisée.
Formation Adopter la posture du manager opérationnel
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les différences entre un technicien ++ et un manager
comprendre les missions et enjeux d’un manager opérationnel
savoir vous positionner comme manager.
Formation Optimiser son temps pour manager avec sérénité
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
être sensibilisé aux enjeux de la gestion du temps
structurer ses journées/semaines
être capable de prioriser les tâches
être capable de déléguer
Formation Bien gérer son temps pour accroître son efficacité
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
analyser son organisation du travail
hiérarchiser les priorités
optimiser la gestion des urgences
gagner en efficacité et en sérénité.
Formation Management de projet occasionnel
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les bases de la gestion de projet
structurer un projet ponctuel
piloter les actions et les acteurs
assurer le suivi et la clôture.
Formation Développer son leadership
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
développer une posture de leader
renforcer son impact managérial
mobiliser et engager les équipes
améliorer sa communication d’influence.
Formation Gestion des émotions, du stress et de la communication
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
identifier leurs émotions et leurs impacts sur le comportement,
comprendre les mécanismes du stress,
mettre en œuvre des techniques de gestion du stress,
améliorer leur communication interpersonnelle,
adopter une posture relationnelle plus apaisée et efficace.
Formation Prise de parole en public
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
gérer le stress lié à la prise de parole,
structurer un message clair et percutant,
développer leur aisance et leur confiance à l’oral,
adapter leur discours à leur public,
captiver et convaincre par une communication maîtrisée.
Formation La boite à outils du manager
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
Gérer efficacement les courriels,
comprendre les missions et responsabilités du manager,
identifier les compétences clés du management d’équipe,
définir et ajuster leur style de leadership,
adopter une communication managériale efficace,
adapter leur management aux profils et besoins des collaborateurs,
mettre en œuvre des leviers de motivation et de cohésion d’équipe,
maîtriser les principes de la délégation et de l’accompagnement individuel,
élaborer un plan d’action managérial personnalisé.
Formation Les fondamentaux du management
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le rôle et les responsabilités du manager
adopter les bonnes pratiques managériales
communiquer efficacement
mobiliser les équipes.