Formation Membres du CSE ou de la CSSCT – Exercez efficacement vos missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le cadre légal des missions SSCT du CSE et de la CSSCT,
identifier et analyser les risques professionnels et les situations de travail,
contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles,
participer efficacement aux inspections, enquêtes et réunions SSCT,
formuler des propositions pertinentes pour améliorer les conditions de travail.
Formation Présider le CSE (entreprises de plus de 50 salariés)
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les missions élargies du CSE à partir de 50 salariés,
organiser et animer efficacement les réunions du comité,
respecter le cadre des consultations obligatoires,
sécuriser les pratiques et prévenir les contentieux.
Formation Organiser les élections du CSE
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le cadre légal des élections du CSE,
organiser le processus électoral en conformité avec la réglementation,
identifier les missions et moyens du CSE une fois élu,
sécuriser l’installation et le fonctionnement du comité.
Formation Présider le CSE (entreprises de 11 à 49 salariés)
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le rôle et les missions du cse dans les entreprises de 11 à 49 salariés,
organiser et animer les réunions du cse,
respecter les obligations légales applicables,
installer un dialogue social efficace et adapté.
Formation CSE à destination des managers
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les missions et prérogatives du CSE,
identifier le rôle du manager dans le dialogue social,
collaborer efficacement avec les élus du personnel,
prévenir les situations de tension sociale.
Formation Référent·e·s harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le cadre légal relatif au harcèlement et aux agissements sexistes,
identifier et qualifier les situations à risque,
accueillir et orienter la parole des salariés,
agir en lien avec les acteurs internes et externes,
mettre en place des actions de prévention adaptées.
Formation CSE – Comprendre les comptes de son entreprise
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les principaux documents comptables de l’entreprise,
identifier les indicateurs clés de la situation financière,
analyser les informations économiques transmises au cse,
poser les bonnes questions à l’employeur ou aux experts,
formuler des avis éclairés dans le cadre des consultations obligatoires.
Formation Trésorier CSE – Bien gérer les budgets et la comptabilité du comité
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les budgets du CSE,
gérer la comptabilité du comité,
assurer la transparence financière,
respecter les obligations légales.
Formation Secrétaire du CSE, maîtrisez votre rôle !
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
organiser les réunions du CSE,
rédiger les procès-verbaux,
assurer le suivi des décisions,
sécuriser le fonctionnement du comité.
Formation Initiale – Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le cadre légal et réglementaire de la SSCT,
identifier les risques professionnels et psychosociaux,
analyser les situations de travail et les conditions de travail,
contribuer à la prévention des accidents et maladies professionnelles,
exercer efficacement leur rôle en matière de santé et sécurité au travail.