Formation Audit Social et RH : méthodologie
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre les enjeux de l’audit social et RH
identifier les risques et non-conformités
analyser les pratiques RH existantes
élaborer un plan d’actions correctives.
Formation Assistant·e Ressources Humaines
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
comprendre le rôle et les missions de l’assistant·e RH
maîtriser les bases de l’administration du personnel
sécuriser les pratiques RH courantes
adopter une posture professionnelle adaptée à la fonction